Юрий Россинский: «Истинная сплоченность наступает после конфликта»

26 августа в Almaty Management University (ранее МАБ) прошел мастер-класс бизнес-тренера программы МВА AlmaU, Юрия Россинского, на тему “Психология в бизнесе – социальный софт успеха менеджера”. 

Член-корреспондент Международной Академии психологических наук, Юрий Россинский коснулся наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются руководители бизнеса.

В частности, лидерства, управления конфликтами, стресс-менеджмента, «выгорания», мотивации и других интересных для менеджеров тем. Говоря о лидерстве, лектор отметил, что руководитель и лидер в компании совсем не одно и то же лицо. Даже в силу функций, которые они выполняют в коллективе. Так, если руководитель заинтересован в том, чтобы его подчиненные выкладывались на работе на 100% и приносили наибольшую прибыль в компании, то лидеру важно, чтобы интересы его коллег, в том числе личностные, семейные, были соблюдены. Лидер всегда будет на стороне человека, в то время как руководитель – на стороне организации. И все же именно глава компании должен принимать активнейшее участие в выявлении и пестовании неформальных «вожаков» в своей команде – иначе они все равно появятся, но могут работать на деструктуризацию бизнеса. Бизнес-тренер продемонстрировал и некоторые любопытные приемы (совершенно безобидные) того, как некоторые установки могут эффективно работать, воздействуя на подсознание объекта, причем сам он может об этом даже не подозревать. Интересную роль в бизнесе, по словам Ю. Россинского, играет конфликт – так, без него невозможна истинная сплоченность в коллективе, считает бизнес-тренер. Впрочем, то же самое, по мнению спикера, можно сказать и о семье.

Юрий Александрович также пригласил всех присутствующих на семинар «Счастье: от родителя к ребенку» (он состоится 10 октября текущего года), на котором обещал рассказать, как можно избавиться от негативных установок, переданных нам родителями, и воспитать счастливого и успешного ребенка.