Наши в московском вузе

С 13 по 21 марта 2016 года заведующая лабораторией социального предпринимательства Almaty Management University профессор Нуржан Альжанова побывала с рабочим визитом в Российском экономическом университете им. Г. В. Плеханова (Россия, Москва).

Наш преподаватель была приглашена в московский вуз в качестве зарубежного приглашенного профессора для проведения учебного модуля по дисциплине «Оценка эффективности работы с персоналом». Занятия проводились для магистрантов Общеэкономического факультета, обучающихся по программе «Стратегическое управление персоналом».

В ходе лекций на примерах как зарубежных рынков, так и казахстанских компаний, были проанализированы современные методы обучения персонала, определены достоинства и недостатки каждого метода, выявлены преимущества активных методов обучения персонала над традиционными.

В числе практических материалов, которыми профессор Альжанова поделилась со слушателями, был ряд кейсов, имевших место на казахстанском HR-рынке. В частности, речь шла о результатах количественного исследования пользователей веб-проекта HiPo.kz (HiPO - high potentials - сотрудник, обладающий потенциалом, способностями и стремлением занимать лидирующие позиции в компании). Целью исследования было выявить отношение соискателей лидерских позиций на казахстанском HR­-рынке к внешней оценке эффективности работы персонала.

При анализе кейсов отечественных компаний магистрантами были определены основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при обучении персонала, факторы и методы оценки эффективности обучения. Особый интерес у магистрантов вызвали вопросы HR-стратегии и социально-психологических методов управления персоналом, а также анализ некоторых показателей эффективности управления персоналом.

Разбирая наиболее типичные ошибки отечественных предприятий при сокращении персонала, магистранты проанализировали необходимые условия для развития программы аутплейсмента на отечественных предприятиях.