26 сентября 2018 г. прошел день карьеры «Финансового департамента» от авиакомпании «Air Аstana», где приняли участие студенты 4-го курса специальностей «Финансы», «Учет и аудит», «Экономика». Представители компании провели презентацию, подробно рассказали  о возможностях стажировки и трудоустройства. В конце встречи компанией было организовано тестирование, по результатам которого обучающиеся могут пройти стажировку в «Финансовом департаменте» авиакомпании. (Фото прилагается).

 

                                                    

 

                                         

 

                                         

 

                                           

1 ноября  2018 года в г. AlmaU состоялась «Ярмарка вакансий, стажировок, практик» где у студентов и выпускников была возможность познакомиться с работодателями из разных сфер, узнать об их деятельности и открытых вакансиях.  

Цель Ярмарки:

Для работодателей – выставка компаний, программ стажировок/практики, вакансий, подбор кандидатов для прохождения практики, трудоустройства.

Для обучающихся - возможность найти базу практики, стажировку, работу себе по душе и узнать массу полезной информации.

Для ППС  -   познакомиться с представителями компаний, найти партнеров для кафедр, базу для прохождения стажировок для педагогов.

 Также компанией «Deloitte» было организовано тестирования для студентов 3 и 4 курсов для отбора на стажировку.

                                                         

 

                                                        

 

                                                        

Центр планирования карьеры и работы с выпускниками в рамках дисциплины «Management Consulting» проводит гостевую лекцию от компании «KPMG»

2 апреля 2019 года Центром планирования карьеры и работы с выпускниками специально для студентов AlmaU была организована Инфо-сессия с участием организаторов данной стажировки с целью ознакомления с деталями программы и первичной регистрации студентов.

В рамкахданной встречи обучающиеся решали бизнес -кейсы.

 

                                     

 

                                     

 

По результатам интерактивной встречи, коллегами Проектного офиса были определены кандидаты для дальнейшего сотрудничества.

С 27 мая по 1 июня согласно академическому календарю, Центром планирования карьеры и работы с выпускниками была организована учебная практика для студентов 2 курса всех специальностей, где различное компании выступили с мастер-классами, организовали интересные бизнес-кейсы, по результатам которых оценивали студентов

3 октября представители Нураханова Асели и Нурпеисова Жулдыз АО «Самрук-Қазына» провели презентацию программы «Жас Өркен».

АО «Самрук Казына» приглашаем студентов «Алматы Менеджмент Университета» принять участие в Программе ротации в группе компаний Фонда «Самрук-Қазына». К участию приглашаются выпускники 2017, 2018, 2019 года (бакалавриат, магистратура), желающие стать профессионалами  и начать свою карьеру в лучших национальных компаниях Республики Казахстан.  В рамках программы «Жас Өркен» будут проводиться обучающие мероприятия на базе Корпоративного университета “Самрук-Казына». Обязательный компонент Программы – пятимесячные стажировки в подразделениях компаний Фонда в течение 2-х лет под наставничеством топ-менеджеров компаний. Победителям конкурса будет выплачиваться ежемесячная заработная плата, оплачиваться проезд на место стажировки и проживание. 

" data-arrows="always">

 

В связи с этим, 14 июня 2017 года Центр планирования карьеры и работы с выпускниками организовал встречу Генерального директора компании со студентами AlmaU, для проведения массового собеседования с кандидатами от нашего университета.

Всего в собеседовании приняло участие 15 студентов.

9 из них прошли отбор на данный момент проходят стажировку. 

[gallery_id:394|thumbs]

 

9 июня 2017 года студенты Almaty Management University побывали на Open Day, организованный компанией "Филип Моррис Казахстан"! 

Подобное мероприятие организовывается уже второй год подряд с целью ознакомления студентов с такой глобальной международной организацией и погружением в её атмосферу. 

История ФМК началась в 1993 году с приобретения АО «Алматинская Табачная Компания». ФМК имеет современную фабрику, расположенную в Алматинской области. Сегодня компания производит широкий ассортимент известных международных брендов как для продажи в Казахстане, так и для экспорта в другие страны Центральной Азии.

Программа мероприятия была следующей: 

• презентация от руководителей различных департаментов компании, где студенты узнали более подробно об отделах, привлекательности работы в этих отделах, а также о навыках, востребованных в построении успешной карьеры; 
• мастер класс; 
• тимбилдинг; 
• развлекательный интерактив; 
• тур по фабрике (по производственному комплексу); 
• общение с первыми руководителями - где студенты могли задать интересующие их вопросы. 

Таким образом Филип Моррис Казахстан подарил студентам AlmaU незабываемый день, наполненный интереснейшими экскурсиями, необычными людьми, новой информацией и морем подарков и угощений! 

[gallery_id:404|thumbs]

Ищешь возможности начать карьеру? 

Inkompass –это программа стажировки в ТОО «Филип Моррис Казахстан», которая поможет тебе раскрыть свой потенциал, получить практические навыки работая над реальными бизнес проектами, и воспользоваться уникальной возможностью работать в команде профессионалов. 

1. Стажировка в летний период + во время учебы 
2. Кросс- функциональные проекты с наставником 
3. Вклад в твое развитие 

Если ты любознателен, полон энтузиазма, уверен в своих силах, креативен, смел, а также если ты: 
• Студент 3- курса бакалавриата или студент 1- курса магистратуры 
• Заинтересован получить опыт, работая над проектами отделов Сбыта, Маркетинга, Финансов, Производства, и Информационных систем 
• Свободно владеешь английским языком 
• Умеешь работать с пакетом прикладных программ Microsoft Office 
• Готов выйти на полный рабочий день с 19 июня по 18 августа 2017 года

11 апреля 2017 года Центром планирования карьеры и работы с выпускниками специально для студентов AlmaU была организована Инфо-сессия с участием организаторов данной стажировки с целью ознакомления с деталями программы и первичной регистрации студентов. 

После чего в течение месяца длился процесс отбора кандидатов.

 Финальный оценочный день на международную программу стажировки INKOMPASS прошел 25 мая 2017 г, после которого были отобраны 7 человек в различные отделы компании ТОО «Филип Моррис Казахстан».

По результатам проведенной кампании Филип Моррис Казахстан дал обратную связь об участии в ней студентов AlmaU:

Общее количество заявок	Количество заявок из ALMAU	Прошли тесты на критическое мышление	Приглашены на финальный оценочный центр оценки	Получили предложение о работе с 19 июня 2017 г.
504	54	8	6	2: Bayanov Abylay, Kebekbayev Alzair

 

И еще 2 студентам было сделано предложение о летней практике (не стажировка INKOMPASS, другая программа).

2 из 7 принятых стажеров - студенты  3-его курса Almaty Management University!

Отличный результат!

Поздравляем прошедших кандидатов и желаем успехов в дальнейшем всем тем, кто принял участие в отборе!

Вперед к мечте!

Уже скоро состоится Городская Ярмарка вакансий для выпускников организаций образования и молодежи!

Когда: 25 мая 2017 г. начало в 10.00 
Где: Алматы, площадь Абая, пр. Достык, 56, уг. пр. Абая 

Более 100 работодателей! 
Более 5 000 вакантных мест! 
А также консультации по госпрограммам и трудоустройству. 

Организаторы: аппарат акима г. Алматы, Управление занятости и социальных программ г. Алматы, Управление по вопросам молодежной политики г. Алматы

[gallery_id:401|thumbs]

 

АО «Самрук-Қазына» совместно с «Корпоративным университетом «Самрук-Казына» приглашают выпускников Almaty Management University окончивших программы бакалавриата или магистратуры в 2017 году принять участие в программе стажировки «Жас Өркен»!

20 молодых выпускников в течение 20 месяцев пройдут стажировку в нескольких портфельных компаниях АО «Самрук-Қазына». Вас ждет уникальный карьерный старт – обучение и работа в крупных индустриальных предприятиях страны. Победителям конкурса будет выплачиваться ежемесячная стипендия, оплачиваться проезд на место прохождения стажировки и проживание. 

В случае успешного прохождения программы для молодых специалистов будет построен план работы и дальнейшего развития в группе компаний АО «Самрук-Қазына». По завершению программы успешные стажеры будут трудоустроены в национальных компаниях Казахстана. 

27 апреля 2017 года в Almaty Management University состоялась встреча с Директором Корпоративного Университета «Самрук-Казына» - Раисовой Гульмирой Болатовной! 

Раисова Гульмира Болатовна - Председатель координационного совета Ассоциации HR-менеджеров Республики Казахстан. Имеет 19-летний опыт работы в области управления человеческими ресурсами, как в частном, так и в государственном секторе. 

На встрече выпускники AlmaU получили возможность узнать детали стажировки и передать своё резюме лично директору университета! 

Не упустите возможность построить свою карьеру с АО «Самрук- Қазына»! 

Подробнее о стажировке: https://www.skcu.kz/zhasorken/

[gallery_id:400|thumbs]

 

31 марта 2017 года Центр карьеры Almau пригласил для тестирования студентов одну из крупнейших международных аудиторских компаний - Deloitte Kazakhstan!

Тестирование состоялось прямо в стенах Almaty Management University!

Цель тестирования - отбор для прохождения студентами стажировок в данной компании и рассмотрение их кандидатур для дальнейшего трудоустройства.

 

[gallery_id:395|thumbs]

 

11 марта 2017 года в г. Алматы прошло долгожданное событие – Bolashak Job Fair 2017, где у студентов и выпускников была возможность познакомиться с работодателями из разных сфер, узнать об их деятельности и открытых вакансиях.  

Ежегодная ярмарка вакансий Bolashak Job Fair 2017 организована Центром международных программ "Болашак" совместно с Ассоциацией «Болашак», Алматы Менеджмент Университетом (AlmaU) и ТОО «Hipo Kazakhstan» при поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан.

Место проведения: г. Алматы, AlmaU, ул. Розыбакиева, д. 227 
Дата проведения: 11 марта 2017 года 
Время проведения: 11:00-15:00 чч. 

Также для участников во время ярмарки вакансий работодатели провели презентации о деятельности компании и открытых вакансиях в отдельно отведенном презентационном зале. 

[gallery_id:399|thumbs]

 

3-4 марта в стенах Almaty Management University прошел очередной Pitch Bootcamp для студентов и выпускников бизнес специальностей, организованный компанией Flow Kazakhstan совместно с Центром Карьеры AlmaU. 

На данном мероприятии студенты AlmaU и других университетов получили возможность найти своих единомышленников, лучше понять, как построить успешную карьеру, какие компетенции нужны рынку и как презентовать себя и свои сильные стороны. Также, участники получили обратную связь от успешных руководителей Air Astana, Deloitte, Microsoft, Qazkom, Kcell, Chocofamily и многих других лучших компаний в Казахстане, и даже нашли себе стажировку/работу! 

Главный партнер мероприятия - Air Astana. 

Pitch Bootcamp с успехом проходит по всему миру. Хочешь подобный опыт? 

Подробнее о мероприятии можно почитать на сайте - flowkazakhstan.com/pitch

*#PitсhBootcamp – это двухдневный интенсивный опыт, который дает понимание студентам и молодым специалистам как построить успешную карьеру, какие компетенции нужны рынку и как презентовать себя и свои сильные стороны.

 

[gallery_id:402|thumbs]

 

Уникальная возможность принять участие в крупнейшем проекте мирового масштаба EXPO 2017 Astana появилась у студентов Almaty Management University!

Такой шанс предоставляется один раз! 

Благодаря инициативе Рекрутинговой компании "Elite" и Центра карьеры AlmaU студентам нашего университета  посчастливилось присоединиться к команде профессионалов! 
Массовое интервью было проведено в стенах университета в три потока.

Собеседование на первом туре прошли 86 кандидатов, далее путем отбора второго тура были выявлены 8 наиболее сильных студентов, которые в первую очередь получили предложение о работе. В этот список вошли такие студенты как :

1. Давлетова Гульжан, 2 курс
2. Диясова Дана, 4 курс
3. Мадиярова Дана, 3 курс
4. Медетова Алия, 3 курс
5. Нургали Жанбота, 1 курс
6. Шаймухамбетова Айя, 2 курс
7. Софронова Екатерина, 3 курс
8. Юрина Ольга, 3 курс

На этом процесс отбора не был завершен и , путем дальнейшего рассмотрения кандидатов, из числа студентов AlmaU присоединились около 10 человек.

Открытые для студентов вакансии: 

• Администратор по культурно-развлекательной программе 
• Стендист 
• Продавец в магазине национальных изделий 
• Официант 
• Бармен 

Обязательные требования: 
Владение языками: 

• казахский либо русский - свободно 
• свободное владение английским или другими иностранными языками (французский, испанский или др.) 

Условия: 

• Оформление по ТК РК; 
• Полная занятость; 
• Возможность получения опыта и знаний о работе в проекте глобального масштаба; 
• Бесплатное обучение 
• Достойная оплата труда 

Новый проект Центра планирования карьеры и работы с выпускниками AlmaU, в ходе которого студенты проходили профессиональное тестирование у крупнейших компаний Казахстана, успешно завершился. 

 

Особенностью проекта является его формат – в отличие от традиционной ярмарки вакансий, когда контакт студента с работодателем ограничивается подачей резюме, Placement Testing weeK дает будущим специалистам возможность продемонстрировать свой потенциал и на себе испытать реальные задания и тесты современных HR-служб (подробнее о проекте по ссылке).

В течение двух недель в тестировании приняло участие свыше 100 студентов и 34 из них отобраны на стажировку с возможностью последующего трудоустройства в такие компании, как Coca Cola, Choсolife, E&Y, KPMG и AirAstana.

[gallery_id:75|thumbs]

Самое важное, что потенциальные работодатели продолжают проявлять интерес к проекту AlmaU и вот на днях в поиске талантливых кандидатов также решила поучаствовать известная компания Deloitte. В декабре для всех желающих будет проведена открытая лекция менеджера компании Deloitte и (!) выпускника AlmaU Валерия Кима, который поделится своими «Секретами Успеха построения карьеры». А в январе 2016 года Центр планирования карьеры, с целью отбора стажеров для Deloitte, проведет очередное тестирование студентов университета.

 

16 ноября в Almaty Management University (ранее МАБ) прошел второй день тестирования студентов – на предмет прохождения практики и трудоустройства в такие компании, как KPMG, Картел, Chocolife и Synergy Partners Law Firm. Напомним, это был заключительный этап Placement Testing weeK - нового проекта Центра планирования карьеры и работы с выпускниками (ЦПКиРВ) AlmaU.

[gallery_id:43|thumbs]

Особенностью данного проекта является его формат – в отличие от традиционной ярмарки вакансий, во время которой контакт студента с работодателем ограничивается сдачей резюме, Placement Testing weeK дает будущим специалистам возможность продемонстрировать свой потенциал, вживую пообщаться с HR-специалистами компаний. В тестировании приняло участие более 50 студентов 4-го курса, которые понимают, что первые шаги в карьере нужно начинать делать еще в университете.

Участники проекта получили уникальную возможность не только проверить свои силы в реальном тестировании, но и отработать навыки прохождения интервью, а также различных упражнений и деловых игр: сотрудники компании «Картел» провели собеседование со студентами, а компания Chocolife организовала для ребят Assessment Center*.

По отзывам от компаний-участников, мероприятие такого формата позволяет сразу получить нужные данные кандидатов, которые будут оперативно обработаны hr-службой, что позволит увеличить эффективность отбора в разы, так как работа по первичному отсеиванию кандидатов и анализу резюме проделывается сотрудниками центра карьеры университета.

В результате Placement Testing weeK работодатели получили команду лучших выпускников, которые имеют достаточные знания и навыки, а студенты – практику и, возможно, работу в успешных международных организациях. ЦПКиРВ планирует в будущем продолжать и совершенствовать этот проект, который призван внести большой вклад в развитие карьерных навыков студентов AlmaU.

*Assessment Center - это комплекс упражнений, ролевых и деловых игр, cases и других методов оценки, который позволяет оценить индивидуально-личностные особенности, мотиваторы и ценностные факторы, конкретные навыки, особенности группового взаимодействия и лидерства, а также дополнительные значимые факторы.

По статистике, процент безработных среди выпускников вуза в Казахстане растет. Так, по данным Министерства здравоохранения и социального развития РК, новоиспеченных специалистов, оставшихся без работы, в 2015 году стало на 17 тысяч больше, чем год назад.

Проблема кроется не только в не самом лучшем, с точки зрения работодателей, качестве выпускаемых вузами молодых специалистов, неумении спрогнозировать потребности рынка труда, но и недостаточном участии вузов в планировании и развитии карьеры своих выпускников и слабых связях с работодателями.

Almaty Management University (ранее МАБ) в 2014 году, согласно опросу работодателей, проведенному Управлением образования г. Алматы и рекрутинговой компанией "Elite", вошел в тройку лучших вузов по компетенциям выпускников. Свою роль сыграло и то, что AlmaU уделяет большое внимание совершенствованию формата мероприятий, направленных на трудоустройство выпускников. К примеру, 6 ноября в вузе начался Placement Testing weeK - новый проект Центра планирования карьеры и работы с выпускниками (ЦПКиРВ). По проекту, крупными казахстанскими компаниями проводится выездное тестирование студентов на площадке университета, после чего, лучшим будет предложено прохождение практики или даже трудоустройство. Причем, тестирования проходят по внутренним процедурам самих работодателей.

В отличие от традиционной ярмарки вакансий, во время которой студенты просто подходят к столикам работодателей и массово раздают резюме, Placement Testing weeK дает молодым специалистам возможность «живого» контакта с HR-специалистами компаний. Участники проекта в начале зарегистрировались, выбрав подходящие для себя направления и компании. И таких желающих проверить свои силы в реальном тестировании – более 150 человек. После регистрации, ЦПКиРВ провел еще и отбор, подходящих под требования предприятий, студентов. Учитывались - уровень GPA, специальности и уровень знания английского языка. В результате, работодатели получили команду лучших выпускников, которые имеют достаточные знания и навыки для получения главного приза – работы в успешных международных организациях.  

Неделя Placement Testing week только началась, но уже более 50 студентов 4-х курсов прошли 2-х часовые тестирования в компаниях CocaCola и Ernst Young. Проект, также, нашел отклик у таких гигантов, как: KPMG, AirAstana, Сбербанк, Картел, Chocolife и другие. Все эти компании участвуют в проекте Almaty University.  

16 ноября 2015 состоится второй день тестирования с участием других работодателей. Кроме того, в рамках Placement Testing weeK состоится выезд студентов в компанию AirAstana, где молодые лидеры не только сдадут специальные тесты, но и изучат специфику работы казахстанской авиакомпании на месте.

18 ноября студенты специальности «Юриспруденция» приняли участие в мастер-классе доктора делового администрирования, профессора Высшей Школы Бизнеса AlmaU (ранее - МАБ) Татьяны Иссык. Основной темой лекции стало «Право в бизнесе», но участники смогли также обсудить и другие актуальные вопросы выходящие за рамки основной темы мастер-класса: права водителей и сотрудников полиции, плавающий курс валюты, саморазвитие, патриотизм и др.

[gallery_id:42|thumbs]

«Современный юрист должен быть словно ограненный алмаз. Чем больше у алмаза граней, тем он ценнее» - прокомментировала Татьяна Иссык в ходе лекции, отвечая на многочисленные вопросы не по главной теме мастер-класса.

Уважаемые студенты!

Приглашаем Вас на мероприятие посвященное вручению Сертификатов победителям конкурса

«Лучшие студенты Алматы 2015».

Во вложении описание и программа мероприятия на которое мы Вас приглашаем.

Кто будет принимать участие в мероприятии:

• Победители конкурса « Лучшие студенты Алматы 2015»
• Представители компаний заинтересованных в найме молодых специалистов (работодатели)
• Представители Акимата.
• Представители Фонда
• Представители ВУЗов
• Представители СМИ

На данном мероприятии у Вас будет возможность:

• Лично пообщаться  с победителями конкурса и вручить награды и сертификаты;
• Принять участие в бизнес-стимуляции, которую проведет один из ведущих бизнес-тренеров Казахстана.

Будем рады видеть Вас на данном мероприятии.

Нечасто у студентов появляется возможность проникнуться корпоративным духом до окончания университета. 29 и 30 октября такой шанс им предоставил Центр планирования карьеры Almaty Management University (ранее МАБ), организовавший для студентов нашего вуза ознакомительные поездки в компанию Phillip Morris Kazakhstan и алматинский офис компании Ernst&Young.

Бизнес-экскурсия началась с компании Phillip Morris Kazakhstan (РМК), где ребята смогли не только отметить нюансы работы различных отделов (финансы, маркетинг, продажи, HR), но и своими глазами увидеть весь процесс производства, складирования и транспортировки готовой продукции. Студенты узнали и о социальных проектах РМК, которые, к примеру, привлекают людей с ограниченными возможностями к работе в швейном и кулинарном цехах, помогают сельчанам развивать агробизнес.

[gallery_id:25|thumbs]

Интересной частью Дня открытых дверей РМК стала специально подготовленная для студентов бизнес-игра, во время которой гости из AlmaU продемонстрировали свои деловые навыки и смекалку.

Если в Phillip Morris Kazakhstan были приглашены студенты 2, 3 и 4 курсов, прошедшие этапы отбора, организованного самой компанией, то на Business Party в Ernst&Young 30 октября смогли попасть отличники учебы, предложенные самим университетом. 

В рамках бизнес-ивента, студенты общались с партнерами, старшими менеджерами и менеджерами компании, задавали вопросы о секретах построения успешной карьеры, уточняли какими знаниями и умениями должен обладать кандидат на соискание должности в Ernst&Young.

По мнению участников, мероприятия такого формата помогают им более четко распланировать свое будущее, понять возможности и перспективы работы в компаниях мирового уровня, таких как Ernst&Young или Phillip Morris Kazakhstan. 

[gallery_id:56|thumbs]

[gallery_id:57|thumbs]

[gallery_id:58|thumbs]

[gallery_id:59|thumbs] 

12 мая 2015 г. 18 студентов программы MBA Harvard University в неформальной обстановке встретились с выпускниками программ МВА Almaty Management University (ранее МАБ). В ходе встречи они обсудили различия в форме и содержании обучения в двух университетах, но нашли больше сходств.

 

 

 

Интересна сама история приезда гарвардских студентов в Казахстан. Дело в том, что в Harvard University существует давняя традиция, когда ребята, прибывшие на учебу из-за рубежа, приглашают своих одногруппников в страну, откуда они родом. Как раз следуя данной традиции, гарвардцы и приехали в Алматы по приглашению своих однокашников - казахстанцев Берика Жакиянова и Дины Буркитбаевой. В течение 5 дней иностранцы посетили достопримечательности города. Кроме того, они изъявили желание встретиться со слушателями и выпускниками казахстанских программ MBA – выбор пал на бизнес-вуз, который одним из первых в Казахстане начал обучение по программам МВА – ALMA University.

 

 

 

Одним из первых и наиболее приятных впечатлений студентов о нашем университете стал интерактивный музей ALMA University. Проведя в нем более получаса, гости ознакомились с историей не только бизнес-вуза, но и крупных бизнесменов - членов совета Almaty Management University.

Встреча началась с приветственного слова президента AlmaU Асылбека Кожахметова. Он выразил пожелание, чтобы этот визит положил начало развитию разносторонних отношений между Harvard University и Almaty Management University.

 

 

Опытом студентов Harvard-а поделился Джон Баррет:

«В ходе обучения нас формируют в группы 6-10 человек и ставят выбор из 40 стран, в которые мы должны поехать, чтобы принять участие в жизни настоящих компаний. Стажеровка длится 10 дней, и все это время мы должны решать реальные бизнес-кейсы, возникшие в ходе работы компаний»

Со стороны выпускников МВА AlmaU выступил Абдулазиз Эрметов, который поделился опытом, приобретенным за время обучения.