AlmaU Talks: прошла встреча с участием ключевых членов Совета попечителей

3 марта в Almaty Management University прошел AlmaU Talks с участием ключевых членов Совета попечителей, а также студентов, преподавателей и сотрудников университета. Встреча прошла в рамках разработки стратегии университета на 2020-2025 годы.

Среди членов Совета Попечителей, принявших участие в AlmaU Talks в качестве спикеров, были: председатель Совета Попечителей Жанат Бердалина, Председатель Попечительского совета Ассоциации экономистов Казахстана, Член Президиума Национальной Палаты Предпринимателей Ораз Жандосов, Председатель Комитета информационно-коммуникационных технологий и зеленой экономики при Президиуме НПП РК «Атамекен» Мурат Абенов, политолог, юрист, магистр геополитики и международной безопасности Саясат Нурбек, Депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан Серик Сейдуманов, Председатель Совета Директоров Холдинга  "KUSTO GROUP" Еркин Татишев, Президент Балтийской Ассоциации развития менеджмента (BMDA), вице-президент Ассоциации развития менеджмента в Центральной и Восточной Европе(CEEMAN) Виргиниус Кундротас и президент AlmaU Асылбек Қожахметов. 

Модератором AlmaU Talks выступила ректор университета Гульмира Курганбаева. Первый вопрос Совету попечителей задала сама ректор, спросив, какими компетенциями должен обладать современный человек.

Жанат Бердалина:

Говоря о компетенциях, я полностью разделяю мнение, которое выразил президент AlmaU, что сегодня нужно быть просто образованным человеком. Сегодня действительно нужно быть высокообразованным человеком. Мне как-то попалась информация о понятии Time of Knowledge, это показатель, который отражает, на сколько лет пригодятся знания, получаемые вами сегодня в аудитории по разным предметам? Как вы думаете, сколько лет будут актуальны эти знания?

Американские социологи посчитали, что те знания, которые вы сегодня получаете в аудитории, они уже устарели.

Отвечая на ваш вопрос, современный успешный человек - это специалист широких знаний, широких компетенций. Но это компетенции, которые способны меняться».

Еркин Татишев:

На самом деле, я вообще не смотрю на знания... Мне нужен человек с характером. Мне нужен человек, у которого развиты soft skills. Высокое умение письменно и устно коммуницировать. Умение работать в команде. Умение достигать результатов. Иметь характер, который не боится ошибок. Очень важна открытость с точки зрения креативности. То есть мозг должен быть креативен. Для этого человек должен быть открыт. У него характер должен быть любознательным. Он должен все время что-то изучать. Вот такие soft skills чрезвычайно важны.

Виргиниус Кундротас:

Для меня одна из важных ценностей – понятие, что мы учимся всю жизнь. Последние 10 лет я очень много сотрудничаю с компаниями, помогая им разобраться, как эффективно работать во время быстрых изменений... Самые опасное, это когда люди, будь то руководители или подчиненные, думают, что они все знают. Есть такие. Они говорят: «Да, да, все ясно». Но выучить все заранее невозможно. Если мы готовы постоянно искать, находить новые ответы и не бояться ошибок – это наша самая главная ценность.

Саясат Нурбек:

«Будьте принципиальными. В бизнесе это очень важно, на самом деле. Почему? Потому что принципиальный человек с четкой системой ценностей (честность, лольность и т.д.) он обладает очень важным качеством, которое ценят зачастую очень многие владельцы бизнесов, руководители – он предсказуем. Поэтому очень серьезно подумайте над вашей системой ценностей».

Во время встречи Совету попечителей были адресованы вопросы и от студентов, и от сотрудников университета. Студенты спрашвали о возможностях расширения практических занятий, привязке их к теории, чтобы они сразу же могли применить полученные в вузе знания на практике. Ну, а сотрудников интересовали планы университета на 2025 год и какими будут условия труда в AlmaU в 2025 году. Во время встречи Гульмира Курганбаева озвучила, что в окончательном виде стратегия развития Almaty Management University на 2025 год будет готова уже через месяц.