Интерактивный формат в изучении английского языка от Language Center: Mock Interview по всем правилам собеседования при приеме на работу

Для студентов третьего курса AlmaU промежуточный экзамен по деловому английскому языку прошел в формате интерактивной ролевой игры - Mock interview (пробное интервью). Пробное интревью проходило 9 и 13 декабря 2019 года.  В роли представителей компаний выступили преподаватели и сотрудники университета и провели пятиминутное пробное интервью. Организаторами был выбран очень интересный формат работы - панельное интервью. Двое интервьюируемых были опрошены одним интервьюером одновременно.

Цель - предоставление студентам 3-го курса всех специальностей возможность практиковать коммуникационные навыки, тем самым максимально приблизив ситуацию к реальному интервью при устройстве на работу.

Эти два дня ролевой игры помогли студентам освоить все форматы и разновидности интервью с представителями работодателей по своей будущей профессии. Безусловно, студенты практиковали навыки делового английского языка. Одним словом, практические занятия такого рода однозначно полезны и необходимы для студентов.

Некоторые студенты впервые посетили такого рода мероприятие. Соответственно, и беседа с представителем компании для них стала первым опытом. И довольно удачным. Студенты сумели «раскрыться», они вошли в роль, на ходу учились слушать интервьюера и корректно отвечать на профессиональные вопросы. Такие уроки мастерства необходимы каждому из них, так они учатся слушать себя и друг друга. Потому что анализ ролевой игры дает организаторам четко понимать, что удалось, а над чем предстоит работать.

Каждый интервьюируемый студент имел при себе резюме на английском языке и сопроводительное письмо.

Важно отметить, что в списке «предполагаемых работодателей» были:

Air Astana 

Ernst & Young Global Limited (EY)

Mars

Coca-cola 

UN in Kazakhstan 

Соискателя оценили по двум аспектам - навыки невербального общения (зрительный контакт, дресс-код, подготовленность и уверенность) и вербального общения (структура речи и точность ответа) на пробном интервью. Каждый аспект имел свои критерии. Эта оценка составила 50% среднесрочного экзамена, когда остальные 50% были поставлены языковым инструктором каждому студенту.

Вопросы интервью включали в себя следующее:

О начале работы

О видении своего карьерного роста

О действиях при разных ситуациях на работе и внутри команды. К примеру,

• Расскажите о себе.
• Сильные стороны?
• Слабые стороны?
• Почему вы хотите устроиться на эту работу?
• Где бы вы себя видите через пять лет?
• Какая должна быть по-вашему идеальная компания?
• Что привлекло вас в этой компании?
• Почему именно вас мы должны нанять?
• Что вам понравилось меньше всего на вашей предыдущей работе?

Особо отмечаем, что была заметна тщательная подготовка со стороны студентов к пробному интервью. В кулуарах студенты делились, что такой подход научил их корректной самопрезентации, задавать вопросы и реагировать на них во время интервью.

Сотрудники и руководство Language Center AlmaU начали внедрение полезного интерактивного формата в изучении иностранного языка. Центру желаем дальнейшего развития!